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많이 하시는 질문이 바로 이겁니다.보완 대응동일·유사 직종 경력출입국에서 본 것은 “기본급 + 매월 고정적으로 지급되는 수당”이었고,학력(국내·해외 전공과 직무 연관성)3. 실제 사례로 보는 ‘승인/불허’ 갈리는 급여 구조일부 직종은 법무부장관이 별도로 더 높은 임금기준을 정해둔 경우도 있습니다.급여 설계“엔지니어 스카우트하고 싶은데… 급여기준이 자꾸 바뀌네요”계약서 내용숫자를 명확히 기재한 근로계약서 재제출 → 최종 승인서류 패키지 구성한 번의 상담으로 “우리 회사에 맞는 E-7 급여·서류 구조”를 정리해 보세요.기본급을 월 240만 원으로 상향(연 2,880만 원)출입국 입장에서 “깔끔한 서류 + 기준 충족”이라 보완 요구 없이 처리범죄경력증명서즉, “최저임금 수준”으로는 전문인력(E-7-1) 요건을 충족하지 못하고,“최소 얼마를 보장하는지”가 보이지 않아 출입국에서 보완 요구가 들어왔습니다. E-7비자 임금요건 적용기간 안내임금만 맞춘다고 끝이 아니라,오늘 상담실에 오신 김 사장님은 이렇게 말씀하셨습니다.“최저임금만 맞추면 되는 거 아니에요?”학력·경력 스토리 정리근로계약서, 고용사유서, 경력·학력 정리까지 실무 관점에서 설계지금은 고정 연봉 기준으로 아주 단순하게 정리되어 있습니다.근로계약서“급여 기준은 맞췄는데, 직무코드가 잘못 들어가서 다시 준비했다…”상여금은 별도 성과급으로 정리E-7 임금요건은 “기본급 + 매월 정기 고정수당” 기준으로 보시는 게 안전합니다.처음 설계관련분야 경력증명서(공증·번역)최소한 최저임금보다 한 단계 높은 급여 수준이 필요하다고 보시면 됩니다. 요약E-7-1인지, E-7-2인지, 혹은 별도 임금기준 대상인지”부터 정확히 짚어야 합니다.4대보험 신고서기본급 월 250만 원대표님 입장에서는 “기본급을 저 숫자 이상으로 맞추면 된다”로 보시면 됩니다.그래서 만결행정사 사무소에서는1. 지금 적용되는 E-7비자 급여기준, 핵심만 딱 정리결과 : 1차 불허 성과급, 분기·반기 상여, 실적수당에 의존한 구조는 불허 리스크가 큽니다.급여 설계2. 최저임금이랑 비교하면 어느 정도 레벨일까?분기 상여 120만 원(연 4회) → 연봉 총액은 기준에 근접 외국인 근로자 준비서류 포인트:근로계약서, 급여대장, 4대보험 신고 금액이 모두 일치 상담 전화부천시 원미구 부천로 271, 경인아이스타워 202호같은 E-7이라도 직무·세부코드에 따라 임금요건·심사 포인트가 조금씩 다릅니다.만결행정사사무소만결행정사 사무소에서는 다음과 같이 도와드립니다.최소 보장 금액 불명확이 글에서는 현재 법무부 공고 기준 E-7 임금요건을 중심으로,주요 업무 :근로계약서(기본급·근로시간·업무내용 명시)4. 승인률을 끌어올리는 급여 설계 3가지 원칙한국어 능력(TOPIK, 사회통합프로그램 이수 등)E-7-1 최소 월급(연 2,867만 / 12) : 약 239만 원이 세 가지가 동시에 맞아떨어져야 안정적인 승인이 나옵니다.최저임금 월급 : 약 209만 6천 원출입국 보완 요구 시 추가소명·구조 조정, 재신청 전략까지 지원식대·직책수당·교통비 등은 있어도 그만, 없어도 그만인 개념으로 보세요.직무·코드 선택(E-7 세부코드)결과 : E-7비자 한 번에 승인 포인트까지 함께 봅니다.7. 부천·인천·서울 E-7비자, 만결행정사에게 맡기세요사전 진단직무 : 기계설계 엔지니어 (베트남 국적, E-7-1)D-9 무역비자, F-6 결혼비자① 기본급으로 기준을 맞춰라[E-7 체류자격 임금요건(연봉 기준)]고용사유서(E-7 비자 필요성·채용 사유 설명)이력서 및 경력기술서 포인트연봉 : “회사 내규에 따름 (2,900만~3,200만 원)”부천·인천·서울 지역 E-7비자, 처음부터 구조를 제대로 잡아 드리겠습니다.수정 후 재신청급여대장[사례 2] 경기도 제조업 B사 – 상여금 의존 구조로 1차 불허기본급만으로도 E-7-1 최소 연봉 기준(2,867만 원)을 충분히 상회출입국·비자·학교폭력·형사 의견서에 특화된 이상용 행정사이후 연도에는 E-7 임금요건과 최저임금이 다시 조정될 수 있으므로,회사 요건, 직무코드, 임금구조 “적합성” 체크최근 1년 재무제표 또는 부가가치세 과세표준증명(법인) 법인등기부등본실제 사례와 함께 급여 설계 요령까지 한 번에 정리해 드리겠습니다.직무 : 백엔드 개발자 (인도 국적, E-7-1)[사례 3] 지방 무역회사 C사 – “내규에 따름” 문구 때문에 보완 요구“서류를 어떻게 써야 할지 몰라서 보완만 두 번 받았다…”(해당 시) 고용추천서, 별도 임금기준 관련 서류사업자등록증 사본학교폭력 행정심판·의견서다만 근로계약서·4대보험·급여지급 내역이 서로 안 맞으면 그대로 불허 사유가 됩니다.→ 세 곳의 숫자가 모두 같아야 ‘신뢰’가 생깁니다.② E-7 세부코드(E-7-1, 2, 3, 4)부터 정확히 잡기연봉 자체는 기준을 넘었지만,전문인력(E-7-1) : 연 2,867만 원 이상 (월 약 239만 원 수준)→ 재신청 후 승인 기본급만으로 E-7 임금요건을 충족시키고,E-7 임금요건 충족 + 회사 재무상황을 고려한 현실적인 급여 설계“기본급 연 2,900
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