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작성자 oreo 작성일25-05-01 11:48 조회1회 댓글0건관련링크
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온 산을 집어삼킬듯 산청과 의성
온 산을 집어삼킬듯 산청과 의성, 울주, 김해 등 영남 지역에 일어난 산불이 계속된 지난달 23일 저녁, 경북 의성군 점곡면 야산에서 불길이 번지고 있는 모습. 김영원 기자 forever@hani.co.kr 우리나라 역사상 최악의 산불로 기록된 지난 3월 영남 일대 산불은 고온, 건조, 강한 바람 등 3요소가 맞물린 기상조건 때문에 발생했는데, 인간이 초래한 기후변화로 그 발생 가능성이 산업화 이전보다 두 배 높아진 결과라는 분석이 나왔다.다국적 기후변화 연구 기관인 세계기상특성(WWA)은 지난 29일 미디어브리핑을 열고 한국 산불을 연구한 결과를 발표했다. 이준이 부산대 교수팀과 양영민 전북대 교수팀을 포함해 전세계 15명의 학자들이 참여한 연구진은 “올해 한국에서 발생한 극단적인 산불 상황은 기후변화에 따른 장기적인 추세의 고온과 더불어 복잡한 한국의 지형적 특성에 따른 강수량의 큰 변동성, 강풍 등 자연적인 변동성이 만나 발생한 것”이라는 분석 결과를 내놨다.연구진의 기본 전제는 “기후변화가 지속적인 고온 현상을 통해 토양과 식생을 건조하게 만들어 산불 발생 및 확산 위험을 증가시킨다”는 것이다. 이번 연구에서 연구진은 한국 지역에서 산불 위험을 주도하는 3요소인 ‘고온-건조-바람 지수’(HDWI)의 추세(5일 평균) 분석을 통해 당시 산불의 급속한 확산에 기여한 극한 상황을 포착했다. 또 인간이 유발한 기후변화가 한국 산불에 미친 영향을 정량화하기 위해 산업화 이전보다 기온이 1.3도 상승한 현재의 기후와 산업화 이전의 더 서늘했던 기후를 비교·분석했다. 지난 3월22∼26일 사이 한국의 고온-건조-바람 지수를 보여주는 그래프. 세계기상특성 제공 화석연료 연소로 지구온난화가 1.3도 진행된 현재 기후에서도 한국에서 산불이 발생한 3월22일 이후 5일 동안 관측된 고온-건조-바람 지수는 매우 이례적인 것으로, 연구진은 “평균적으로 300년에 한번 정도 발생”할 만한 것이었다고 분석했다.양영민 전북대 교수는 “3월19일부터 그린여성노동자회의 여성노동전문상담실인 <평등의전화>는 1995년 여성노동 상담을 시작한 이래 올해로 30주년을 맞았다. <평등의전화>는 매년 상담 사례를 분석해 사례집으로 발간해오고 있다. 5월 25일부터 31일까지는 정부가 지정한 ‘남녀고용평등 강조기간’이다. 고용노동부는 남녀고용평등 실현을 통한 여성의 고용기회 확대와 일ㆍ생활 균형 직장문화 확산을 목적으로 지정하여 운영하고 있다고 밝히고 있다. <평등의전화> 상담활동가들은 이 기간이 포함된 5월 한 달 동안, 2024년에 여성노동전문상담실인 <평등의전화>에 접수된 상담 사례를 분석해 여성 노동자의 현실을 되짚어보고자 한다. 이번 연재는 5월 1일부터 29일까지 총 여덟 편에 걸쳐 게재되며, 상담 현장에서 포착한 생생한 목소리를 통해 성차별의 실태를 드러내고 실질적인 변화를 위한 대안을 모색한다. <기자말>[이정화]"불편하면 불편하다고 말하면 되잖아요.""그냥 친해서 연락한 거예요.""밥 한 끼 먹자는 게 왜 성희롱이죠?"직장 내 성희롱을 이야기할 때마다 반복되는 말들이다. 사적인 연락이나 만남을 요구하는 것이 왜 문제가 되는지 이해하지 못 하는 사람들이 여전히 많다. 그들은 대개 '호감이었을 뿐', '친해지고 싶었다'고 말하지만, 정작 상대방이 어떤 감정을 느낄지, 어떤 상황에 놓이게 되는지는 고려하지 않는다.하지만 이곳은 직장이다. 업무와 생계가 연결된 공간이며, 위계가 존재하는 곳이다. 이 위계 속에서 상대방은 거절할 자유조차 쉽게 보장받지 못 할 수 있다. "그냥 밥 한번 먹자고 했을 뿐인데요"가 상대방에게는 불편함으로, 성희롱으로 느끼게 할 수 있음을 인식해야 한다."왜 피하냐"는 말, 그 자체가 폭력이다성희롱 사건은 단지 '사건처리'의 문제가 아니다. 성인지 감수성이 결여될 시 피해자에게 2차 피해로 또다른 상처가 될 수 있다. 직장 내 성희롱 사건이 발생했을 때 피해자 보호조치와 2차 피해가 발생하지 않게 하는 것은 무엇보다 중요한 일이다.A씨는 상사로부터 반복적으로 사적인 연락과 만남 요청을 받았다. 처음에는 두려웠지만 거절했다. 그러나 연락은 멈추지 않았고, 다른 상사에게 도움을 요청했지만 돌아온 답은 "괜히 일을 키우지 마"였다. 결국 가해자는 시말
온 산을 집어삼킬듯 산청과 의성
온 산을 집어삼킬듯 산청과 의성, 울주, 김해 등 영남 지역에 일어난 산불이 계속된 지난달 23일 저녁, 경북 의성군 점곡면 야산에서 불길이 번지고 있는 모습. 김영원 기자 forever@hani.co.kr 우리나라 역사상 최악의 산불로 기록된 지난 3월 영남 일대 산불은 고온, 건조, 강한 바람 등 3요소가 맞물린 기상조건 때문에 발생했는데, 인간이 초래한 기후변화로 그 발생 가능성이 산업화 이전보다 두 배 높아진 결과라는 분석이 나왔다.다국적 기후변화 연구 기관인 세계기상특성(WWA)은 지난 29일 미디어브리핑을 열고 한국 산불을 연구한 결과를 발표했다. 이준이 부산대 교수팀과 양영민 전북대 교수팀을 포함해 전세계 15명의 학자들이 참여한 연구진은 “올해 한국에서 발생한 극단적인 산불 상황은 기후변화에 따른 장기적인 추세의 고온과 더불어 복잡한 한국의 지형적 특성에 따른 강수량의 큰 변동성, 강풍 등 자연적인 변동성이 만나 발생한 것”이라는 분석 결과를 내놨다.연구진의 기본 전제는 “기후변화가 지속적인 고온 현상을 통해 토양과 식생을 건조하게 만들어 산불 발생 및 확산 위험을 증가시킨다”는 것이다. 이번 연구에서 연구진은 한국 지역에서 산불 위험을 주도하는 3요소인 ‘고온-건조-바람 지수’(HDWI)의 추세(5일 평균) 분석을 통해 당시 산불의 급속한 확산에 기여한 극한 상황을 포착했다. 또 인간이 유발한 기후변화가 한국 산불에 미친 영향을 정량화하기 위해 산업화 이전보다 기온이 1.3도 상승한 현재의 기후와 산업화 이전의 더 서늘했던 기후를 비교·분석했다. 지난 3월22∼26일 사이 한국의 고온-건조-바람 지수를 보여주는 그래프. 세계기상특성 제공 화석연료 연소로 지구온난화가 1.3도 진행된 현재 기후에서도 한국에서 산불이 발생한 3월22일 이후 5일 동안 관측된 고온-건조-바람 지수는 매우 이례적인 것으로, 연구진은 “평균적으로 300년에 한번 정도 발생”할 만한 것이었다고 분석했다.양영민 전북대 교수는 “3월19일부터 그린여성노동자회의 여성노동전문상담실인 <평등의전화>는 1995년 여성노동 상담을 시작한 이래 올해로 30주년을 맞았다. <평등의전화>는 매년 상담 사례를 분석해 사례집으로 발간해오고 있다. 5월 25일부터 31일까지는 정부가 지정한 ‘남녀고용평등 강조기간’이다. 고용노동부는 남녀고용평등 실현을 통한 여성의 고용기회 확대와 일ㆍ생활 균형 직장문화 확산을 목적으로 지정하여 운영하고 있다고 밝히고 있다. <평등의전화> 상담활동가들은 이 기간이 포함된 5월 한 달 동안, 2024년에 여성노동전문상담실인 <평등의전화>에 접수된 상담 사례를 분석해 여성 노동자의 현실을 되짚어보고자 한다. 이번 연재는 5월 1일부터 29일까지 총 여덟 편에 걸쳐 게재되며, 상담 현장에서 포착한 생생한 목소리를 통해 성차별의 실태를 드러내고 실질적인 변화를 위한 대안을 모색한다. <기자말>[이정화]"불편하면 불편하다고 말하면 되잖아요.""그냥 친해서 연락한 거예요.""밥 한 끼 먹자는 게 왜 성희롱이죠?"직장 내 성희롱을 이야기할 때마다 반복되는 말들이다. 사적인 연락이나 만남을 요구하는 것이 왜 문제가 되는지 이해하지 못 하는 사람들이 여전히 많다. 그들은 대개 '호감이었을 뿐', '친해지고 싶었다'고 말하지만, 정작 상대방이 어떤 감정을 느낄지, 어떤 상황에 놓이게 되는지는 고려하지 않는다.하지만 이곳은 직장이다. 업무와 생계가 연결된 공간이며, 위계가 존재하는 곳이다. 이 위계 속에서 상대방은 거절할 자유조차 쉽게 보장받지 못 할 수 있다. "그냥 밥 한번 먹자고 했을 뿐인데요"가 상대방에게는 불편함으로, 성희롱으로 느끼게 할 수 있음을 인식해야 한다."왜 피하냐"는 말, 그 자체가 폭력이다성희롱 사건은 단지 '사건처리'의 문제가 아니다. 성인지 감수성이 결여될 시 피해자에게 2차 피해로 또다른 상처가 될 수 있다. 직장 내 성희롱 사건이 발생했을 때 피해자 보호조치와 2차 피해가 발생하지 않게 하는 것은 무엇보다 중요한 일이다.A씨는 상사로부터 반복적으로 사적인 연락과 만남 요청을 받았다. 처음에는 두려웠지만 거절했다. 그러나 연락은 멈추지 않았고, 다른 상사에게 도움을 요청했지만 돌아온 답은 "괜히 일을 키우지 마"였다. 결국 가해자는 시말
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